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企業(yè)如何做好ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃?

  現(xiàn)如今,企業(yè)通過(guò)應(yīng)用ERP管理系統(tǒng)是非常有利于企業(yè)的管理水平和完善經(jīng)營(yíng)模式的,但是,企業(yè)在實(shí)施ERP管理系統(tǒng)的過(guò)程,也做好相關(guān)的實(shí)施規(guī)劃。畢竟,ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃是確定企業(yè)實(shí)施信息化管理宗旨、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)的方法、步驟、具體項(xiàng)目的計(jì)劃活動(dòng),如果企業(yè)不事先進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃和前期準(zhǔn)備,那么企業(yè)在準(zhǔn)備不足的情況下實(shí)施ERP管理系統(tǒng)將無(wú)法幫助企業(yè)業(yè)務(wù)的開(kāi)展運(yùn)行。那么我們應(yīng)該如何做好ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃呢?下面旺店通erp小編為您介紹:

企業(yè)如何做好ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃?

  做好ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃的步驟:

  1、高層領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)部門(mén)管理者的重視

  ERP管理系統(tǒng)是高度集成管理信息系統(tǒng),以往的傳統(tǒng)管理往往是部門(mén)職責(zé)不清,導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)流程不順暢,各部門(mén)沒(méi)能發(fā)揮其應(yīng)有的作用等等。系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程不結(jié)合流程的優(yōu)化,沒(méi)有高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視,單純視為工具的使用是不會(huì)獲得成功的。ERP管理系統(tǒng)實(shí)施中,各部門(mén)及企業(yè)管理者要起到?jīng)Q策和推動(dòng)作用,通過(guò)實(shí)施ERP使各部門(mén)明確核心職能,才能保證系統(tǒng)的順利實(shí)施上線(xiàn)。

  2、做好實(shí)施前和實(shí)施中的需求分析

  一般總是認(rèn)為企業(yè)對(duì)自己存在的問(wèn)題和需求是很清楚,許多的ERP實(shí)施顧問(wèn)也是這樣認(rèn)為,企業(yè)怎樣說(shuō)顧問(wèn)就怎樣做,其實(shí)這恰恰是錯(cuò)誤的。通過(guò)對(duì)企業(yè)的初期調(diào)研,幫助企業(yè)從諸多的問(wèn)題中歸結(jié)出亟待解決的問(wèn)題作為事件的驅(qū)動(dòng)點(diǎn),使實(shí)施目標(biāo)明確,因此,在進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃時(shí)對(duì)需求的調(diào)研和分析都是尤為重要的。

  3、制定詳實(shí)的實(shí)施方案

  每個(gè)成功的ERP管理系統(tǒng)實(shí)施都要有全面合理的方案做保證??傮w上應(yīng)該有四個(gè)方面的內(nèi)容:實(shí)施前期任務(wù)、實(shí)施目標(biāo)規(guī)劃、實(shí)施過(guò)程管理、以及實(shí)施后期管理。企業(yè)需要在方案中,體現(xiàn)這四個(gè)方面的內(nèi)容,才能保證企業(yè)在后續(xù)的實(shí)施工作中有條理可依。

  4、優(yōu)化企業(yè)流程

  企業(yè)要完成ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施,就需要先提前優(yōu)化企業(yè)流程,將企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,包括從生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等流程進(jìn)行全面優(yōu)化。企業(yè)想要優(yōu)化流程,就得先對(duì)流程進(jìn)行梳理,因此這是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)爭(zhēng),需要企業(yè)安排專(zhuān)人進(jìn)行跟進(jìn)負(fù)責(zé)。

  5、做好實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)

  顧問(wèn)為企業(yè)實(shí)施了ERP管理系統(tǒng)還要幫助企業(yè)做好ERP的知識(shí)傳遞,因此培訓(xùn)就尤為重要。從項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)始到后期,相應(yīng)的培訓(xùn)必須是貫穿始終的,要分階段、分內(nèi)容、分人員、分管理層次地分別進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提高用戶(hù)企業(yè)對(duì)實(shí)施ERP管理系統(tǒng)根本意義的認(rèn)識(shí),提高人員的積極性與全員主動(dòng)參與意識(shí)。

  以上就是做好ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃的步驟。ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)劃是企業(yè)生存發(fā)展必經(jīng)之路,是加強(qiáng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的一種必要途徑。因此,企業(yè)在實(shí)施ERP管理系統(tǒng)時(shí),不僅要從整個(gè)企業(yè)的管理制度和思想上更新和重視,而且還要做好業(yè)務(wù)需求和流程的全面梳理,保證實(shí)施工作的順利進(jìn)行,這樣,才能真正讓ERP管理系統(tǒng)成為企業(yè)高效運(yùn)作平臺(tái),做到實(shí)施成功。


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